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大小:5.9M更新:2017-01-08
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2016下半年教师资格证面试真题汇总涵盖高中、初中、小学与幼儿园的诸多科目,如语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、音乐、美术等各科,帮助大家快速匹对自己的面试项目,了解面试的试题与答案,自行进行估分。
以下真题均为教师资格证面试1月7日的真题汇总整理。均是同学们在第一条置顶微博报题整理,同学们也还可以在那条微博报题哦,第1张图是今天早上结构化面试题目并带有详解答案,后面均为结构化题目、各学科的试讲以及答辩题目相关整理。
1、请给我们谈谈你自己的一些情况? 请给我们谈谈你自己的一些情况?
回答提示:简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征,包括与人相处的 能力和个人的性格特征。如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内 容,你可以这样说: “有没有什么您特别感兴趣的范围?”
点评:企业以此来判断是否应该聘用你。通过你的谈论,可以看出你想的 是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。当然,还可以知道你的一些 背景。
2、请你介绍一下你自己? 请你介绍一下你自己?
回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验, 这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最 强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事, 主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个 性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职 者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢” ,企业喜欢有礼貌的求职者。
3、你觉得你个性上最大的优点是什么? 你觉得你个性上最大的优点是什么?
回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、 适应能力和幽默感、 乐观和友爱。 我在××单位经过一到两年的培训及项目实战, 加上实习工作,使我适合这份工作。
4、在五年的时间内,你的职业规划? 在五年的时间内,你的职业规划?
回答提示:这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到,比较多的答案是“管理者” 。但是近几年来,许多公司都已经建立了专门的 技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”“参议技师”或“高级软件工程师” 、 等等。当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的,比如产品销售部经理, 生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道,考官总是喜欢有进取 心的应聘者,此时如果说“不知道” ,或许就会使你丧失一个好机会。最普通的 回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发 展” 。
5、工作一段时间不适合这个职位,你怎么办? 工作一段时间不适合这个职位,你怎么办?
回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:①如果你确实热爱这个职 业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个 职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无,那还 是趁早换个职业, 去发现适合你的, 你热爱的职业, 那样你的发展前途也会大点, 对单位和个人都有好处。
6、与领导的意见有分歧,你应该怎么做? 与领导的意见有分歧,你应该怎么做?
回答提示:①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排,同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法。②如果领导没有 采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③.还有一种 情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见,如领导仍固执己 见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
7、你工作失误给公司造成损失,你该怎么办? 你工作失误给公司造成损失,你该怎么办?
回答提示:①我本意是为公司努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题 是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责,希望单位帮助解决。② 分清责任,各负其责,如果是我的责任,我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队 中别人的失误,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要互相提携共同完成工作, 安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。③总结经验教训,一个人的一生不可 能不犯错误,重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训,并在今后 的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是 否不够,以致出现了本可以避免的错误。
8、在上级领导面前主管领导抢了你的功劳,该怎样? 在上级领导面前主管领导抢了你的功劳,该怎样?
回答提示:我首先不会找那位上级领导说明这件事,我会主动找我的主管领导来 沟通,因为沟通是解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:①我的主管领导 认识到自己的错误,我想我会视具体情况决定是否原谅他。②他更加变本加厉的 来威胁我,那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事,因为他这样做会造成负 面影响,对今后的工作不利。
9、谈谈你对跳槽的看法? 谈谈你对跳槽的看法?
回答提示:①正常的“跳槽”能促进人才合理流动,应该支持。②频繁的跳槽对 单位和个人双方都不利,应该反对。
10、工作中难以和同事、上司相处,你怎么办? 工作中难以和同事、上司相处,你怎么办?
回答提示:①我会服从领导的指挥,配合同事的工作。②我会从自身找原因,仔 细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。还要看看是不是为 人处世方面做得不好,如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因,我 会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足,有问题就及时改正。④作为优秀的 员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也 会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会 对我微笑的。
11、单位领导肯定同事们却孤立你,你怎么办? 单位领导肯定同事们却孤立你,你怎么办?
回答提示:①成绩比较突出,得到领导的肯定是件好事情,以后更加努力。 ②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了, 加强同事间的 交往及共同的兴趣爱好。③工作中,切勿伤害别人的自尊心④不再领导前拨弄是 非。
12、你能为我们公司带来什么呢? 你能为我们公司带来什么呢?
回答提示:①假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用“我已 经接受过北大青鸟近两年专业的培训,立刻就可以上岗工作” 。② 企业很想知道
未来的员工能为企业做什么,求职者应再次重复自己的优势,然后说: “就我的 能力,我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力,给组织带来高效率和更多的 收益” 。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力,比如申请营销之类的职 位,可以说: “我可以开发大量的新客户,同时,对老客户做更全面周到的服务, 开发老客户的新需求和消费。 ”等等。
13、作为被面试者给我打一下分? 作为被面试者给我打一下分?
回答提示:试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点 (可以抱怨一下设施, 没有明确责任人的缺点是不会有人介意的) 。
14、你怎么理解你应聘的职位? 你怎么理解你应聘的职位?
回答提示:把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。
15、喜欢这份工作的哪一点? 喜欢这份工作的哪一点?
回答提示:相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同,自然评 断的标准也会不同,但是,在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理 的话说出来,尤其是薪资方面的问题,不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑, 如交通方便,工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,不过如 果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处,相信在面试上会大大加分。
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